衡量一個人的幸福感，不只體現(xiàn)在吃飽穿暖，有車開、有房住，有時正常休息也會讓他們幸福感滿滿。對于基層干部職工而言，一個人承擔多項工作，承受著來自多個部門的壓力，“減負”對他們來說，不只是減負擔，也是在減少負面情緒，從而提升幸福感。

堅決破除形式主義。從黨中央到地方，壓實責任，層層抓落實，堅決鏟除形式主義的土壤，對那些擺樣子、搭架子的行為叫停，減少那些名目繁多的檢查考察。但在基層實踐中，“痕跡管理”仍然比較普遍，年終考核、臺賬管理，各種痕跡都要留，部分縣級部門簡單開展一個自檢自查，也要發(fā)文件，甚至還需要書面回復，既然簡單的自檢自查，只需簡單回復就行，卻要浪費大家的時間去寫匯報材料，去送材料，這些“痕跡”讓基層干部“傷痕累累”。在工作過程中，一些地方也出現(xiàn)了重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”的現(xiàn)象，讓基層苦不堪言。切實減輕基層負擔，就要堅定不移全面從嚴治黨，在思想觀念、工作作風和領導方法上多管齊下，堅決破除形式主義問題，防止用形式主義的做法來解決形式主義問題。

鼓勵基層干部擔當作為。減負不減情，增添為民真心。減負不減責，增添擔當動力。減負不減質，增添干事效率！真正為基層減負，讓基層干部從“文山會海”中抽出身來，多走訪群眾，了解群眾急難愁盼，為群眾干實事。長期以來，基層干部在開展中心工作的同時，還要花大量的時間和精力填寫表格、完成匯報材料，承受著白天下鄉(xiāng)走訪，晚上加班寫材料的負擔，長此以往，基層干部的身體被拖垮，精神被耗盡，干勁不足，疲于應付，沒有價值感和成就感，削弱了干部干事創(chuàng)業(yè)的心勁，在辦公室的時間多于走訪的時間就形成了常態(tài)化。基層是接觸群眾的“第一手”，是國家和社會治理的毛細血管，疲于應付不該成為基層干部做事的常態(tài)。為基層減負，就是為了讓基層干部能夠從形式主義的窠臼中解脫，輕裝上陣，一心一意為群眾服務，踏踏實實干事創(chuàng)業(yè)。

關心愛護干部職工。上面千條線，下面一根針。越往上走，權責就越清晰，然而基層卻是眉毛胡子一把抓，一個人應付多個上級部門，有時事情集中起來，只能不分黑白地加班，于是數(shù)據(jù)的準確性，事件的真實性就有待于考量。近年來，隨著時代的進步，各種名目的申報，各種網(wǎng)絡管控，加之業(yè)務工作，讓基層干部抽不開身，無暇休息，為各種心理疾病和精神疾病埋下隱患。為基層減負，就是要對那些“面子工程”“杞人憂天”等類工作叫“停”，停止那些可做可不做的“工作”，減少干部職工工作量，讓干部職工正常工作和休息，真正把中心工作做好，減少精神內(nèi)耗，讓心理健康和身體健康同步回歸。

讓休息回歸正常，讓身體回歸健康，提升幸福感，需要多部門相互配合，堅決鏟除形式主義。（硯山縣紀委監(jiān)委  王建梅）