近日，無錫經(jīng)開區(qū)為滿足企業(yè)求才需求及求職人才的就業(yè)需求，積極探索云端招聘新模式，利用大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)覆蓋全國本碩博人才40萬+人次，通過直播帶崗+探店實(shí)地打卡的新形式，為求職人才呈現(xiàn)最真實(shí)的企業(yè)氛圍和就業(yè)環(huán)境，拉近了企業(yè)與求職人才的距離，為雙方搭建就業(yè)“云”橋梁。

直播帶崗活動期間，無錫經(jīng)開區(qū)邀請了博世中國創(chuàng)新與軟件開發(fā)中心、無錫雪浪數(shù)制科技有限公司、塬數(shù)科技（無錫）有限公司等8家重點(diǎn)企業(yè)，提供37個優(yōu)質(zhì)崗位，最高年薪達(dá)50萬元，4場直播帶崗活動累計超11萬人在線觀看。企業(yè)與求職人才對于這種新的招聘方式非常認(rèn)可，他們認(rèn)為通過直播互動的形式，讓企業(yè)與人才打破了地域限制，實(shí)現(xiàn)了零距離互動答疑，讓好工作、好人才“觸屏”可得。

“此次活動通過數(shù)字化創(chuàng)新直播招聘模式，加強(qiáng)人才和創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈的對接，以人才優(yōu)勢構(gòu)筑創(chuàng)新優(yōu)勢，進(jìn)一步提升優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)競爭力。”無錫經(jīng)開區(qū)社會事業(yè)局局長殷立峰介紹，在疫情形勢下，相較于現(xiàn)場招聘會，直播帶崗不會造成人員聚集，更安全，并且互動性高、參與感強(qiáng)、獲取訊息快，能更直觀地將企業(yè)環(huán)境和企業(yè)文化展現(xiàn)出來，讓求職者更詳細(xì)地了解企業(yè)情況及用工需求，進(jìn)而有針對性地選擇崗位，能最大程度地優(yōu)化招聘效果。

下一步，無錫經(jīng)開區(qū)將探索更加多元的引才渠道，運(yùn)用“線上+線下”雙服務(wù)模式，深刻挖掘企業(yè)對人才的需求，構(gòu)建更加精準(zhǔn)的人才畫像，定向推送崗位，確保企業(yè)人才無縫對接。（圖文：流年 ）